8. NÁVYK – Od efektivnosti k výjimečnosti

Nová kniha 8. návyk, ktorej autorom je tvorca koncepcie „vedenia podľa princípov“ Stephen R. Covey, radí a ukazuje, ako objaviť a prejsť cestu od „efektívnosti k výnimočnosti“, ako si – ako jednotlivci aj ako organizácie – osvojiť nový súbor nástrojov a zručností, nový, 8. „návyk“, aby sme dokázali uspieť v nových podmienkach „veku práce so znalosťami“ a nachádzali pritom ako osobné, tak aj pracovné uspokojenie.

Za viac než pätnásť rokov, ktoré uplynuli od prvého vydania Coveyho klasickej knihy 7 návykov skutočne efektívnych ľudí, ktorá sa stala skutočne medzinárodným fenoménom – predalo sa jej viac než 15 miliónov výtlačkov – sa však svet zásadne zmenil.

Problémy, ktorým sú dnes ľudia vystavení v pracovnom živote, v živote rôznych spoločenstiev, do ktorých sa zapájajú alebo v nich žijú, v rodine i v partnerských vzťahoch, sú zložitejšie, nadobúdajú nové podoby a hlavne nové – omnoho väčšie – rozmery.

„Byť efektívny už proste nestačí,“ hovorí Covey. „Ak má jedinec alebo organizácia dnes – vo veku znalostí a informácií – uspieť, musia sa stať výnimočnými, musia podstatne zmeniť spôsob myslenia, osvojiť si nové zručnosti, nové postupy.“

K tomu musíme – zjednodušene povedané – nájsť samého seba, objaviť svoju jedinečnosť, svoju výnimočnosť, poznať a naplno rozvinúť svoje nadanie a vlohy. Musíme si osvojiť to, čo Dr. Covey nazýva 8. návykom: musíme sa naučiť riadiť sa vlastním vnútorným hlasom, a zároveň – hovoríme o prostredí organizácií – v tom pomáhať aj druhým, inšpirovať ich, aby aj oni objavili svoj „hlas“. To je základom jedinečnej výkonnosti, maximálneho prínosu a zdrojom sebauspokojenia.

Covey, presvedčivý a pôsobivý sprievodca a radca, tak pomáha ľuďom nájsť osobnú rovnováhu, pocit naplnenia v osobnom živote i v pracovnej činnosti, poskytuje praktický návod, ako uvolniť nekonečný ľudský potenciál a využiť ho či už k tvorbe hodnôt, alebo k rozvíjaniu plnohodnotných medziľudských vzťahov.

Na úrovni organizácií a ich vedenia sa Coveyho princípy osobného vedenia premietajú v docenení hodnoty ľudí a v rešpekte voči nej – výnimoční „lídri“ počúvajú názory druhých; usilujú sa o to, aby každý člen tímu mal príležitosť zmysluplne prispievať k práci celku. Rozvíjajú ľudí, poskytujú im priestor k osobnému rastu, podnecujú ich, aby spoznali svoje hodnoty a uvolnili svoj potenciál.

Nová „motivačná“ kniha Stephena Coveyho sa na medzinárodnom trhu zaradila medzi „horúce“ tituly a mimoriadny je aj ohlas odbornej verejnosti. Coveyho myšlienky ovplyvňujú desiatky miliónov ľudí, menia ich životy aj ich organizácie, v ktorých sa jeho zásady uplatňujú – podnikové organizácie, ale aj orgány štátnej správy, školy a ďalšie organizácie.

8. NÁVYK – Od efektivnosti k výjimečnosti

Z ďalších kníh St. R. Coveyho doporučujeme:

Kam ďalej: