Objednávka kníh
Pýtajte sa nás
Tlač stránku
Peter M. Senge
Peter M. Senge (1947) - v súčasnosti člen profesorského zboru Massachusettského technologického inštitútu (MIT) - je zakladateľom Spoločnosti pre organizačné učenie (SoL) pri MIT a konzultantskej a vzdelávacej firmy Innovation Associates, Inc.
Je považovaný za jedného z najlepších svetových mysliteľov v oblasti manažmentu a vedenia ľudí. Bakalárske štúdium absolvoval na strojníckej fakulte Stanfordovej univerzity, magisterské štúdium v odbore modelovania sociálnych systémov a doktorát získal za manažment na MIT. Organizuje množstvo prednášok a úzko spolupracuje s poprednými svetovými spoločnosťami nielen v podnikovej sfére (Ford, Shell, Unilever, Intel, poisťovňa Hannover), ale aj v oblasti zdravotníctva, školstva, štátnej správy a pod.
Okrem knihy Piata disciplína:Teória a prax učiacej sa organizácie (The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization), ktorá sa vzápätí po svojom prvom vydaní v roku 1990 stala bestsellerom a dodnes sa jej predalo viac ako pol milióna výtlačkov, je spoluautorom ďaľších významných kníh: The Fifth Discipline Fieldbook (1994), The Dance of Change (1999), Schools That Learn (2000) a Presence (2004).
Podľa časopisu Journal of Business Strategy (september-október 1999) patrí Peter. M. Senge medzi 24 osobností, ktoré v posledných sto rokoch najviac prispeli k rozvoju podnikateľských stratégií a časopis Business Week ho v roku 2001 označil za jednu z desiatich najvplyvnejších autorít v oblasti manažmentu.